Mobbing

(parte seconda)

La teoria del bastone e la carota

Dirigente Dipendente

La carota il bastone l'effetto

• fin dal primo giorno mostrati amichevole con lui così -> lui acquisterà un falso senso di sicurezza
• presentalo a tutti usando grandi parole di lode -> lui si abituerà a dipendere dalla tua approvazione
• all'inizio fagli da mentore: spiegagli come funzionano l'azienda, di chi fidarsi, a chi rivolgersi. Così -> lui accetterà il fatto che la realtà è come tu la descrivi
• parlagli dei tuoi potenti alleati e di situazioni in cui hai mostrato grandi qualità. Così ->lui si chiederà se mai riuscirà ad essere alla tua altezza e perderà la fiducia in se stesso
• digli del suo lavoro che è tutto sbagliato ma è normale, io stesso all'inizio commettevo questi errori; segui le mie indicazioni forse arriverai anche tu al mio livello. Così -> lui si sentirà inadeguato al suo compito e inizierà a farsi consumare da strani pensieri

il bastone

adesso puoi sovraccaricarlo di lavori che richiedono molto tempo e grande fatica sforzo fisico notevole così -> lui diventerà fisicamente ed emotivamente troppo debole per resistere o protestare

fai un esprimento stabilisci condizioni irrealizzabili per il suo lavoro (scadenze strette) così -> lui sentira che poco alla volta sta perdendo la capacità di pensare in maniera razionale (fine seconda parte)